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鲁科办发〔2018〕23号
各市科技局，省直有关部门，各有关单元：
为深刻贯彻《山东省人民当局办公厅关于加快县域创新驱动发展的执行定见》（鲁政办发〔2018〕12号）心灵，充分阐扬科研人员推进高校、科研院所与企业协同创新的桥梁作用，造就创新发展生力军，省科技厅钻研造订了《山东省企业科技特派员“千人服务千企”三年行动打算执行规划》。现印发给你们，请结合现实当真贯彻落实。
山东省科学技术厅办公室
2018年6月1日
（此件自动公开）
山东省企业科技特派员“千人服务千企”三年行动打算执行规划
为当真贯彻《山东省人民当局办公厅关于加快县域创新驱动发展的执行定见》（鲁政办发〔2018〕12号）心灵，充分阐扬科研人员在搭建高校、科研院所与企业间产学研深度融合桥梁方面的沉要作用，进一步加快科技成就转化利用，有力推进新旧动能转换沉大工程深刻执行，现就启动“千名科技特派员服务千家沉点企业”（简称“千人服务千企”）三年行动打算造订如下规划。
一、总体要求
紧紧萦绕省委、省敌灾执行新旧动能转换沉大工程的决策部署，依照“企业需要导向、人才技术纽带、产学研用协同”准则，依附科研实力较强的高校、科研院所，提拔一批工作周到高、创新意识强、创新资源丰硕、相识行业技术发展示状和趋向的科研人员，派驻企业担任科技特派员，以“千人服务千企”行动为载体，力争用三年功夫，实现高�？蒲谢箍萍忌矸窒蚱笠底啤⒏咧橇Τ删拖蚱笠凳涑龅募本缱�，进一步强化产学研用缜密结合及科技成就同企业市场缜密结合，推进更多科技成就转化成为现实出产力，造就壮大创新型企业规模，支持新旧动能转换。阐扬科研人员服务企业的能作为用，通过与企业的融合，实现从单纯的科研人员向集科学钻延注成就转化、技术领导为一体的产学研专家的转变，有力推进技术到产能、成就到产品、理论到现实的转化。
2018年起，从企业需要启程，每年向全省300家左右沉点科技型企业派驻科技特派员，援试祗业解决新产品研发和出产工艺中的技术问题，协助企业建设研发创新平台、开发主题产品，大力提升企业技术创新能力和市场竞争能力。经过三年致力，实现百千万工作指标，即累计服务科技型领军企业100家，高新技术企业1000家，辐射带头科技型中幼企业10000家，进一步加强领军企业自主创新能力，推动一批科技型中幼企业成立美满的产学研用亲昵结合的科技创新系统，加强企业科技成就引进，推动高档次科技人才团队造就，推进企业科技创新平台创建，为支持全省新旧动能转换沉大工程阐扬沉要作用。
二、科技特派员资格前提与职责工作
（一）资格前提
选派的企业科技特派员应拥有扎实的专业知识、较强的研发及组织协调能力，工作责任心强，通常应拥有博士学位或中级以上技术职称，热心援试祗业发展，拥有援试祗业解决现实问题的能力。
（二）职责工作
1.萦绕企业技术需要，援试祗业摸清、解决日常出产、工艺改进和新产品研发中的技术问题；与企业共同研发创新，援试祗业开发主题产品，大力提升企业技术创新能力和市场竞争能力，支吃祗业创新发展。
2.援试祗业优化研发团队，造就企业创新人才，协助引进高档次技术人才和治理人才；协助企业建设研发创新平台，与企业结合申报各级科技打算项目，持续提升企业创新能力。
3.萦绕企业技术需要和技术发展战术，架起企业与高校、科研院所协同创新的桥梁，荟萃国内表优势科技创新资源，推动科技成就在企业转化落地。
4.援试祗业将国度、省、市扶吃祗业发展的科技创新优惠政策、措施充分使用到企业创新发展各阶段。
三、科技特派员遴选准则和方式
（一）遴选准则
以企业创新发展需要为导向，以沉点科技型企业为指标，以不变的产学研合作为基础进行选派。
（二）遴选方式
1.企业推荐。已与我省创新能力强的科技型企业成立不变合作关系的高校、科研院所科研人员（团队），可由企业推荐至市科技局，各市科技局汇总后报省科技厅。
2.公开招募。借助互联网平台，颁布企业科技特派怨伧集通知，沉点征集拥有“十强产业”科研成就、有志于作为特派员服务企业的科研人员（团队），经地点单元或科研人员推荐至地点市科技局，各市科技局汇总后报省科技厅。
3.幼我自荐。高校、科研院所拥有丰硕理论钻研和实际能力，有意向与企业合作发展科技成就转移转化的科研人员（团队），可自行推荐至地点市科技局，各市科技局汇总后报省科技厅。
4.专家推荐。高校、科研院所中拥有丰硕理论钻研和实际能力、拥有将科技成就转化为现实出产力潜力或占有丰硕科技成就转化经验的科研人员（团队），可由有关产业技术领域2名正高级职称的专家推荐科研人员（团队）至地点市科技局，各市科技局汇总后报省科技厅。
四、科技特派员派驻法式
1.企业与科研人员之间已有明确合作意向或已成立不变合作关系的，由企业向地点市科技局报备，确定为企业科技特派员人选。
2.省科技厅向各市科技局推送企业科技特派员信息，各市科技局组织有需要企业与企业科技特派员对接协商，推进两者之间达成合作意向。各市科技局将达成合作意向的企业与企业科技特派员信息报省科技厅。
3.省科技厅经审核确定后，颁布企业科技特派员名单，明确派驻企业。
4.企业科技特派员与派驻企业、派出单元共同签定《山东省企业科技特派员和谈书》，明确各方的责任、权势与使命，报市科技局登记。
5.企业科技特派员与派驻企业采取多种大局的合作，针对合作过程中涉及的技术保密、知识产权势益归属等问题，签署相应和谈予以明确。
五、协同保险
1.省科技厅造订企业科技特派员评价指标，将其纳入山东省人才分类评价系统；定期委托各市科技局发展企业科技特派员年度评价工作，充分用好评价了局；实时总结企业科技特派员工作对企业科技创新、区域经济发展的推进作用，不休美满企业科技特派员造度，创新有关合作模式。
2.各市科技局自动关切企业科技特派员的工作，督促派驻企业做好保险工作；组织对派驻本市的企业科技特派员年度评价工作，凭据派驻企业提报的评价资料，参照派驻和谈书,确定企业科技特派员年度工作评价了局，报省科技厅登记。
3.派出单元造订相应的激励措施,为企业科技特派员实现派驻工作积极创造前提，萦绕企业科技特派员与派驻企业合作方向，推动本单元人才、成就、平台蹬着势资源支吃祗业创新发展。
4.派驻企业为企业科技特派员提供必要的科研保险，把企业科技特派员作为企业创新资源，加快提升企业竞争力；萦绕企业科技特派员解决企业技术难题，协助建设研发创新平台、开发主题产品，携带企业提升技术创新能力和市场竞争能力等方面的工作功效，对企业科技特派员进行评价并形成评价资料报各市科技局。
六、支持措施
1.择优将企业科技特派员与派驻企业产学研合作项目列入山东省沉点研发打算，省市两级财政科技资金凭据项目绩效赐与后补助支持；激励派驻企业和企业科技特派员聚焦省委、省当驹焯排的新旧动能转换沉大项目技术创新需要，通过定向委托的方式，优先委托派驻企业组织执行新旧动能转换沉大技术创新项目。
2.支持派驻企业布局建设省级技术创新中心、沉点尝试室、工程技术钻研中心、“千人打算”专家工作站、国际科技合作基地等高水平创新平台；激励派驻企业申报国度级创新平台，推动各类科技创新身分资源向派驻企业集聚，加强企业自主创新能力。
3.企业科技特派员派出期间，工资、职务、职称提升和岗位改观与派出单元在职人员一致对待；企业科技特派员凭据国度和山东省有关科技成就转化收益分配的司法、律例和政策文件，经派出单元允许，以技术、治理、资金等投资入股企业并获得相应的报答。
4.强化对企业科技特派员工作评价，对评价了局优良的企业科技特派员，授予优良企业科技特派员荣誉称号，积极推荐申报创新人才推动打算和省天然科学基金。
5.激励派出单元造订支吃祗业科技特派员创新的政策措施，设立与之相适应的人才评价系统，调动科研人员参加企业创新的积极性。
6.激励派驻企业采取有效法子，为企业科技特派员创新提供必要的生涯保险和科研创新支持，营造协同创新的优良环境。
7.将各县（视注区）企业科技特派员的数量，列入支持县域科技创新评价激励工作指引中，作为科技创新身分集聚能力的一项沉要指标。
山东省科学技术厅办公室
2018年6月1日印发
附件下载：关于印发《山东省企业科技特派员“千人服务千企”三年行动打算执行规划》的通知2018060833068559.pdf
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